После 7 октября
Как ведущие западные университеты оказались в центре антиизраильской кампании. (Фото: «The Insider»
На протяжении десятилетий диплом учебного заведения, входящего в Лигу плюща (Ivy League), гарантировал выпускникам высококвалифицированную и высокооплачиваемую работу.
В контекстеИзраиль и неомарксизм Большинство СМИ, университетов и многие политические организации с таким воодушевлением поддерживают террористическую организацию Хамас именно потому, что по сути своей они давно стали платформами для подготовки террористов.
Но после хаоса на кампусах в связи с событиями 7 октября, работодатели стали присматриваться к выпускникам тех институтов и колледжей, которые считались менее престижными, чем, например, Гарвардский или Колумбийский университеты.
«Сейчас я все меньше вижу взаимосвязи между престижными школами и успехом в моей компании», – сказала предприниматель и генеральный директор Лиз Элтинг.
Нанимая сотрудников только из школ Лиги плюща, вы получаете ограниченный и очень однородный кадровый резерв.
Компании начинают понимать, что настоящий талант может прийти из любых университетов, и они правы».
Внезапно Лига плюща потеряла свою притягательность; теперь менеджеры боятся принимать на работу радикальных антисемитов или пропалестинских протестующих.
Имя генерального директора Barstool Sports Дэйва Портного в декабре прошлого года попало в заголовки газет, когда он заявил, что больше не будет нанимать выпускников Лиги плюща. Другие менеджеры последовали его примеру.
Адам Лейтман Бэйли, руководитель юридической фирмы, вообще наотрез отказался в течение десяти лет принимать на работу выпускников Лиги плюща.
«Нам нужны целеустремленные люди с высочайшими оценками, которые конкурировали со своими одноклассниками. И мы получаем прекрасных кандидатов, которые были лучшими в своих классах в вузах второго и третьего эшелонов.
Слушания в Конгрессе США Конгрессвумен Элиз Стефаник задает им один и тот же вопрос: является ли призыв к геноциду евреев травлей, и нарушает ли нормы поведения и этические кодексы университетов.
Недавно Forbes опубликовал рейтинг учебных заведений, которые «готовят умных и целеустремленных выпускников» – мечту всех работодателей.
Среди учебных заведений штатов, попавших в рейтинг, – Технологический институт Джорджии, Мичиганский университет, Университет Северной Каролины, Университет Вирджинии и Висконсинский университет в Мэдисоне.
В числе частных учебных заведений – Бостонский колледж, Университет Эмори, Джорджтаунский университет, Вандербильтский университет и Университет Южной Калифорнии.
«Эти учебные заведения уже рассматриваются на уровне Лиги плюща», – сказал консультант по приему в колледжи и генеральный директор фирмы Command Education Кристофер Рим. Наши клиенты хотят поступить в школы Ivies и Ivy-plus – включая так называемые «новые Ivies».
В контекстеКто же они, американские сторонники ХАМАСа? Всего полвека назад молодые американцы вступали в Weather Underground и пытались взрывать университеты, центры призыва в армию и армейские базы. Если ХАМАС не будет разгромлен в Израиле, он перенесет театр военных действий к порогу наших домов.
По его оценкам, число заявок на поступление в частные школы из этого списка выросло на 10–15% за последний приемный цикл, и особенно популярным стал Университет Южной Калифорнии.
Среди других частных колледжей в списке – Карнеги-Меллон, Джонс Хопкинс, Северо-Западный университет, Райс и Нотр-Дам.
Так называемые школы Ivy-plus – Массачусетский технологический институт, Стэнфордский университет, Duke и Чикагский университеты – были исключены из списка Forbes.
Студенты «новых Ivies» поступают туда с очень высокими баллами – в среднем 1482 по тесту SAT и 33 по тесту ACT и входят в 10% лучших по результатам тестирования.
«Я думаю, что одна из причин, по которой работодатели обращают внимание на школы второго уровня, заключается в том, что подготовка студентов в университетах Лиги Плюща резко ухудшилась», – сказал Рим. «В этих университетах много внимания уделяется DEI и социальной активности в ущерб академической подготовке».
Примечательно, что колледжи Калифорнии были исключены из списка, поскольку они больше не требуют сдачи стандартизированных тестов.
«В принципе, все зависит от того, что вы делаете в этих университетах – какие связи заводите, как усердно работаете, – добавил Рим.
По мере того, как все больше работодателей осознает, что Лига плюща уже не та, что раньше, особенно на фоне разгула антисемитизма в кампусах и пропалестинских протестов, некоторые понимают, что это надолго.
Лейтман Бэйли, который сам окончил Ратгерс, ищет кандидатов на работу среди выпускников университетов Нью-Джерси и Нью-Йорка.
«Я лучше возьму молодого человека, который борется с трудностями и старается получать хорошие оценки, чем того, который поступил в Лигу плюща только потому, что его родители купили здание».
Бэйли считает, что после 7 октября многие бизнесы при поиске работников стали действовать таким же образом – конкуренция выросла.
«На самом деле это усложняет мою работу», – говорит он. «Теперь мне приходится конкурировать со всеми этими компаниями, которые вдруг стали охотиться за нужными мне студентами».
* * *
Рикки Шлотт
«The New York Post»
Перевод: Эльза Герштейн
«Континент USA»