В Apple в эпоху Стива Джобса существовал особый метод подбора персонала, известный как «тест на пиво», который помогал руководителю находить подходящих людей для своей команды. Этот подход, описанный в статье "LADbible", стал одной из необычных практик Джобса для выявления настоящего потенциала кандидатов.
Читать дальше